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办公室
      负责反映本区工会工作和职工队伍的重要情况与动态;负责区总工会重要会议和重大活动的组织安排,联系新闻单位,宣传报道区总工会重大会议、重大活动及工会工作典型经验。负责工会的宣传教育工作,制订和组织实施工会宣传教育计划;开展调查研究,及时了解、掌握、反映职工的思想动态;组织、指导职工文化、体育活动;负责对文化宫进行业务指导。协助区总工会领导对机关各部门、市属工会工作进行协调和督促;负责全市工会统计和机关文秘、机要及档案的管理;研究工会工作中的理论、政策和区总工会重大课题的调研;负责工会信息的收集,编写工会信息;负责机关的后勤服务;负责机关离退休人员的日常事务工作。负责对本级工会资产进行产权登记、资产统计、资产保值增值指标考核和资产处置等基础管理和产权管理工作;根据授权,对区总直属企事业单位的资产实施监管;指导、监督各镇(街道)、开发区总工会,局工委(产业工会)的资产监管工作。
办公室负责人: 应王斌(文化宫副主任,协助做好宣教工作)
       联系电话: 88523559                        传  真:88522691
 
 基层工作部
  
      指导全区工会组织建设和会籍管理工作,完善组织建设数据库系统;指导全区基层工会开展会员信息采集,拓展“5.1服务卡”功能工作;指导基层工会的换届改选工作,协同镇(街道)党委和区级机关有关部门党委(党组)管理工会领导班子;指导基层工会开展建设职工之家活动,负责工会先进集体和个人的评选、管理工作;组织、协调全区工会干部培训工作;负责区总工会机关、所属事业单位干部、人事、劳动工资、出国政审、专业技术人员职称评定及组织人事方面的具体工作;指导全区基层工会组织开展以职代会为基本制度的民主决策、民主管理和民主监督工作;指导厂务(事务)公开、民主评议企业领导干部和职工董事(监事)、职工持股会等工作; 
部长:
陈  伟          联系电话:88905657
 权益保障部
  参与区政府有关职工劳动就业、工资分配、职工福利等方面的政策的制订和实施监督工作;负责实施送温暖工程,协同有关部门落实对困难职工、特困职工的帮扶工作,负责对区特困职工的管理工作,负责区职工救急济难基金、帮困基金的日常管理、使用和发放工作;组织实施职工医疗互助保障,推动基层企业建立内部职工互助帮困机制;会同有关部门帮助下岗、失业职工再就业;负责工会疗休养计划的制订和组团、发团、接团工作。
指导、协调全区工会群众生产、职工经济技术创新活动;受政府和上级工会委托,做好全国、省、宁波市劳模及奉化区劳模和先进工作(生产)者、全国"五一"劳动奖章(状)获得者的推荐、评审和日常管理工作;负责工会系统企事业发展的宏观指导和政策服务;指导、管理职工技协工作。
参与有关保护女职工权益和特殊利益的政策、法规的制订和督促、检查;调查研究女职工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的特殊问题,并提出意见和建议;指导各级工会女职工组织的建设,组织实施全市重大女职工活动。
部长:陈冬玉          联系电话:88522261
 
 财务部
  负责收好、管好、用好工会经费;研究制订工会及工会企事业单位财务管理制度;负责对文化宫、产业工会和区总工会机关年度经费预、决算的审批、监督、管理;负责对全区工会资产的管理和监督;负责对各级工会及直属企事业单位财务工作的政策指导和监督;负责区总工会机关行政经费和代管经费的审核、使用及监督管理;检查直属企事业单位经济运行情况,实施经济目标考核。 
部长:宋仕君(区总工会常委) 联系电话:88529405
 
 经审会

  审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况,审查所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度。督促同级工会定期报告财务收支情况,实行财务公开。检查同级工会对会员大会及会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况,以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。宣传党和国家的财经方针、政策,同铺张浪费和分钱分物,贪污盗窃,侵占国家和工会财产现象进行斗争;对模范执行财经法纪,财务工作成绩显著的,建议给予表扬、奖励。深入调查研究,听取职工群众意见,积极参与和支持财务改革,对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议,帮助其完善各项财务制度。工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时,负责监督交接工作和离任审计工作。参与政府和上级工会规定的其他审查审计工作。
    经审会主任:许 祯(区总工会党组成员),经费审查委员会委员7人   

    联系电话:88523559

 
 职工服务中心 (2013年11月11日设立,奉编 [2013]26号)
    参与职工合法权益方面政策、法规、规章的制订和修改;研究和指导基层工会建立平等协商、集体合同、工资协商制度;指导和推进建立劳动关系三方协调机制;指导开展创建劳动关系和谐企业活动,协助政府有关部门推进劳动合同制度;贯彻实施《宁波市工会劳动保障法律监督条例》;监督劳动保护法律、法规的实施,参与劳动争议案件的调解、仲裁;参与重大职工伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理;组织实施农民工合法权益的维护工作;参与工会系统劳动关系预警机制建设;负责工会系统普法宣传工作规划。
做好法规政策咨询、职工信访和维权接待、劳动争议调解、法律援助、特困帮扶、职工医疗互助、职业介绍、心理咨询。建立12351服务热线、窗口接待、网上在线咨询、来信处理等业务的综合网络服务平台。
      职工服务中心主任:印海优   联系电话:88905658    
 
 工人文化宫
  发挥工人文化宫“职工文化学校”作用,开展职工文化培训和素质提升,提高广大职工活力和企业凝聚力;负责市总大型文体活动的组织、策划和实施,组织开展全市职工业余文艺、体育活动;负责指导好基层文体活动的组织、策划、实施等工作;负责各职工艺术团队和各类兴趣协会的日常管理和建设工作,指导开展有益的文体活动;管理好市职工艺术团,统筹安排“送文化进企业”演出活动;修订制度,管理好职工活动设施,做好日常使用、维护及保养工作。
奉化市工人文化宫的前身是县工人俱乐部,建于1951年底,设在大桥东岸市楼阁王家阊门内。
1954年12月迁至新桥头西侧,新建五间平房的工人俱乐部,计500平方米,造价5000元。在建造中发动广大职工持各业之长,挑沙、运石参加义务劳动,还平整了篮球、排球、露天电影场。
  1965年12月建造二楼图书阅览室,计500平方米,投资2万元。
1975年将原五间平房拆建为三层活动楼,计840平方米。
1984年底,由于形势发展的需要,在省总工会和县委的支持下,动工建造四层综合性活动大楼、建筑面积1806平方米,造价30余万元。
1985年11月,改建灯光球场为溜冰、打球等多功能活动场地,有730平方米,周围设有U字型水泥制成的梯形座位,可容纳观众千余人。
  1986年1月新大楼竣工,10月15日举行开宫典礼,向全县职工开放。并将工人俱乐部改称奉化市工人文化宫,活动场地共计3806平方米,内设舞蹈排演厅、演出厅、图书室、阅览室、棋类室、乒乓室、电视放映室、曲艺室、台球室、游艺场、老年活动室、健身房、OK厅、歌舞厅、教室等等。有藏书一万多册,年订阅各种报刊杂志一百余种,年活动人流量十多万人次。成为全市广大职工群众的学校和乐园,它以大众化消费为主体,在文化、教育、娱乐、休闲等方面服务群众。同时通过工会自身的宣传、教育、工作和开展健康有益的文体活动,较好地发挥了党和工会联系职工群众纽带的作用。
  1999年9月,工人文化宫因城市建设的需要被拆迁。办公室迁移到市政府内,活动阵地待建。在奉化经济和各项社会事业快速发展的形势下,它的建设和发展受到党和政府的高度重视。
      2010年10月,搬入奉化市职工服务中心,它以更新、更美的面貌,更完善的活动场所服务于广大职工群众。 
副主任:应王斌             联系电话:88523559